负责    进取   诚信    融和

        企业精神是企业和员工共同遵循的的价值观，也是企业和员工共同的工作指南，体现了企业和员工在工作中的共同追求。

         负责

         对企业而言：要对员工负责—使员工能伴随企业一道成长、进步、发展。要对客户负责—确保客户从企业的产品和服务中受益。对社会负责—确保企业和员工的行为符合国家法律法规和社会规范，能够为社会有所贡献。

         对员工而言：要对企业负责—遵从企业的规章制度，努力使企业发展壮大，获得更好地受益。要对工作负责—全身心投入工作，不断提出改进和提高工作水准的建议和意见，为客户和工作对象提供高质量的产品和服务。对个人和家庭负责—不断提高工作技能，不断提高与同事、与客户、与各种人员和谐共事，和谐交往的能力。

         进取

        企业要追求逐步做强做大，追求经营方向逐步专业化、深入化，追求管理不断规范化、系统化、人性化，追求经济效益和社会效益不断提高。

    员工要树立不断超越自我，不断追求更高人生目标的信念。自觉主动的充实自己，不断提高个人素质，在工作中提高自己，在工作中展示自己，时刻准备承担新的、更重的工作挑战。

         诚信

        “诚信”是诚实、守信，是以行动赢得信任。

        企业和员工都应该始终秉持诚信的原则，诚实待人，诚实待事，言必信，责必承。员工、客户、社会的信任是企业最重要的财富。

         融和

        “融”是融入、融和、融洽。

        企业要融入社会，融入行业。企业要与员工、客户、各相关单位或组织关系融洽。员工要融入工作群体，要融入所从事工作，要与同事、客户和工作关系人建立融洽的工作关系。

        “和”是和谐、平和，是退让。

        企业对内对外都要讲“和为贵”。“和为贵”不是不讲规则、不讲原则，而是求大同，存小异，平和解决问题，不激化矛盾，不搞对立，求得最大利益。企业与员工间、员工与员工间的和谐，是建立在制度和规则的基础上的。和谐强调的是，有效地避免、化解、解决矛盾，不纠缠于细节、乃至个人责任，而以提高认识，防患未然，形成合力为根本目的。

        “融和”的关键是意愿，是彼此的尊重，是退让一步的真诚。